L'obiettivo di Dream League Soccer è per noi formare una squadra altamente competitiva con la quale possiamo affrontare i migliori giocatori del gioco completamente online, oltre a completare le diverse modalità di gioco.
Mettere insieme una buona squadra richiederà tempo, ma puoi anche far salire di livello i giocatori per migliorare la tua squadra, se non lo sai come far salire di livello i giocatori Dream League Soccerallora questo articolo è per te.
Fai salire di livello i giocatori in Dream League Soccer
I giocatori dentro DLS Hanno statistiche che indicano il loro livello di gioco, ovvero i migliori giocatori sono quelli con i migliori valori in questi aspetti del gioco, che sono:
- Velocità.
- Colpi.
- Accelerazione.
- passa.
- Resistenza.
- Vigore.
- Biglietti.
Poi ci sono altre cose importanti come altezza, compostezza fisica, piede abile, tra le altre cose che sono importanti quando si valuta un giocatore, ora bene come miglioriamo tutto questo? Oggi lo vedremo.
Assumere buoni istruttori
Gli allenatori dentro DSL23 Sono fondamentali per far progredire i tuoi giocatori e raggiungere presto il loro pieno potenziale, quindi l'ideale è avere ottimi allenatori in modo che questo processo non richieda così tanto tempo.
Migliora le statistiche in base alle posizioni
Le statistiche dipendono dalla posizione di ciascun giocatoreAd esempio, i difensori dovrebbero migliorare la forza e i contrasti, mentre gli attaccanti dovrebbero migliorare l'accelerazione, la velocità e il tiro, ei centrocampisti dovrebbero migliorare i passaggi.
È importante essere coerenti e migliorare le capacità di ogni giocatore in base alla sua posizione in modo da poter sfruttare al meglio le virtù di ciascuno dei giocatori.
Gioca più partite con i giocatori che vuoi migliorare
Un'altra cosa molto importante è che giochiamo abbastanza partite con i nostri giocatori preferiti (o quelli che vogliamo migliorare) in modo da poter verificare quali statistiche devono essere migliorate, cosa fondamentale per farci risparmiare tempo in allenamento.
