League of Legends: Wild Rift is een 5vs5 MOBA-strategie- en vaardigheidsspel, deze game is helemaal opnieuw gemaakt voor mobiel en console. Die heeft nieuwe besturing en snelle spellen, naast twee vormen van geld, blauwe motieven en wilde kernen. Vandaag gaan we het je leren hoe krijg je Blue Motes binnen? Wild Rift. Blijf lezen!
Hoe krijg je Blue Motes?
Het kan worden gezegd dat de Blue Motes de belangrijkste valuta zijn van Wild Rift, zullen we deze munten krijgen terwijl we spelen. Deze valuta is volledig gratis en zal erg belangrijk zijn om de beschikbare kampioenen in de winkel te ontgrendelen. Die zijn geprijsd op 5.500 Blue Motes.
Dus als we alle kampioenen willen hebben, hebben we een flink aantal nodig. Alles kan worden samengevat in simpelweg spelen om ze te kunnen krijgen, in ieder geval om Blue Motes te verkrijgen, volg deze stappen:
- De eerste overwinning van de dag is uiterst belangrijk, aangezien je er tot 200 extra krijgt, wordt deze missie elke dag gereset. Aarzel ook niet om door te gaan met het spelen van games, want voor elk zullen ze ons aan het einde toekennen, zelfs als we verliezen van onze vijanden.
- Missies voltooien: dit is een van de meest efficiënte manieren om Blue Motes te krijgen. Welnu, we kunnen wekelijkse missies en verschillende uitdagingen voltooien. Sindsdien vragen ze ons om eenvoudige dingen, zoals het tonen van onze steun aan een gebruiker aan het einde van een spel, het leuk vinden van hun prestaties of klassieke uitdagingen zoals het aanrichten van een bepaalde hoeveelheid schade of het verkrijgen van goud in games. Als je dit hebt gedaan, vergeet dan niet om de beloningen te claimen voordat je het spel verlaat
- Spelen in evenementen.
- Dagelijkse kisten openen: vergeet niet dat we elke week ook speciale beloningskisten hebben.
We hoeven niet te vergeten dat we wekelijks speciale beloningskisten hebben. Deze kisten worden ontgrendeld als we verschillende hoeveelheden wekelijkse punten krijgen en binnenin kunnen we verschillende beloningen krijgen, zoals blauwe stippen.
